Full-Time Licenciatura o Ingeniería o Grado/Diplomatura + Master Universitario
Descripción del empleo
Vacantes Previstas
1
Empresa
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 persona con Licenciatura o Ingeniería o Grado/Diplomatura + Master Universitario – Asesoramiento y formación programas de emprendimiento con perspectiva de género (Madrid) en Comunidad de Madrid
Funciones y Tareas
- Asesoramiento a mujeres emprendedoras y empresarias del medio rural, en particular en relación con aquellos conocimientos y herramientas que necesitan para la puesta en marcha de proyectos de emprendimiento o de consolidación de sus empresas.
- Resolución de consultas planteadas en el proceso de asesoramiento. Registro en base de datos.
- Supervisión y desarrollo de modelos y planes de negocio y planes económico-financieros. Apoyo técnico a la validación de viabilidad de planes de negocio para la tramitación de la solicitud de financiación.
- Gestión, desarrollo y ejecución de actividades de formación on line: cursos, talleres y sesiones grupales sobre emprendimiento/autoempleo y otros, a través de una de plataforma Moodle. Creación de contenidos formativos especializados.
- Búsqueda de información, creación de redes e identificación de buenas prácticas, identificación de acciones de éxito y proyectos ejemplares en el medio rural.
- Elaboración de informes del programa y relacionados con acciones de promoción del emprendimiento y el auto/empleo de mujeres.
- Apoyo en la creación y gestión de redes de emprendedoras, realización de eventos y reuniones de coordinación y actos de difusión del programa (creación de contenidos y gestión de RRSS) y otras actividades relacionadas.
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.
Formación
Titulación
- titulación de Licenciatura, Ingeniería (nivel 3 MECES), Arquitectura (nivel 3 MECES) o Grado/Diplomatura + Máster Oficial o Doctorado (titulación homologada en España). (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)
Formación Complementaria
- Formación específica acreditable en perspectiva de género y/o lenguaje inclusivo/no sexista (más de 40 horas)
Experiencia Previa
- Al menos 3 años de experiencia laboral realizando tareas de asesoramiento en emprendimiento con mujeres y supervisión de planes de negocio relacionada con programas de promoción de igualdad en el ámbito del autoempleo o emprendimiento
- Al menos 3 años de experiencia laboral gestionando e impartiendo programas formativos on-line especializados en emprendimiento/autoempleo
- Al menos 3 años de experiencia laboral en la aplicación de la perspectiva de género y utilización del lenguaje inclusivo/no sexista en los procesos de asesoramiento para el autoempleo o emprendimiento
Otros Requisitos Imprescindibles
- Manejo de Excel nivel medio (fórmulas básicas, registro de datos, filtros, gráficos e insertar columnas)
Méritos (Valorables)
Formación
Formación Complementaria
- Formación en políticas de igualdad entre mujeres y hombres
Experiencia Previa
- Desde 1 año Hasta 3 años de experiencia en la creación y diseño de contenidos formativos (laboral)
- Desde 1 año Hasta 3 años de experiencia en gestión y organización de eventos presenciales y on-line (laboral)
- Desde 1 año Hasta 3 años de experiencia en la elaboración de informes de viabilidad de planes de negocio para la tramitación de financiación (laboral)
Observaciones
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 36 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 18/03/2025 hasta el próximo 26/03/2025 a las 23:59 (hora peninsular).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
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