Full-Time TECNICO/A DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS
Descripción del empleo
- Departamento: Desarrollo y Gestión de Personas
Ubicación: Cambados (España)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Otros
Vacantes: 1
Disciplina: Recursos Humanos
Modalidad de trabajo: Presencial
GRUPO VALL COMPANYS
El Grupo Vall Companys es un grupo líder y sólido en el sector agroalimentario cuya trayectoria profesional se inició en 1956. El carácter familiar del grupo, apoyado por un equipo humano profesional y altamente implicado, así como una política de reinversión de beneficios, marca una orientación empresarial basada en un crecimiento progresivo afianzado en los distintos negocios. Sus actividades llevadas a cabo a través de 50 empresas ubicadas en España y Portugal abarcan plantas harineras, fábricas de piensos, centros de producción cárnica y mataderos porcina, avícola y bovina. Así mismo, posee laboratorios farmacéuticos propios especializados en salud animal, centros de inseminación, incubadoras y una empresa de logística. Su sistema integral de producción con una marcada verticalización y trazabilidad a través de un proceso productivo y comercial que contempla todas las fases desde el origen hasta el consumidor final permite una calidad controlada y excepcional de los productos. Actualmente en expansión internacional.
Descripción de la oferta
GRUPO VALL COMPANYS
TECNICO/A DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS
¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo y que ha sido por cuarto año TOP EMPLOYER? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? . Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a TECNICO/A DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS para una de nuestras empresas ubicada en Cambados ( Galicia )
Sus funciones básicas consistirán en:
1. Gestionar las incorporaciones (Hacer Plan de Acogida).
2. Dar soporte en el control, gestion y archivo de la documentación de la empresa, así como de las que prestan sus servicios en sus instalaciones.
3. Dar soporte en la gestión de los permisos, las vacaciones e incidencias de variables de nóminas, juntamente con el responsable de cada sección.
4. Reportar las bajas por enfermedad/accidente y trasmitir a los responsables del área afectada, como llevar control reporte central.
5. Dar soporte en control de las horas del personal, y de los absentismos, comunicados y confirmados por el responsable de cada área.
6. Atención de trabajadores y solución de problemas laborales, que interfieren en el trabajo diario.
7. Búsqueda y gestión de formación tanto bonificada como sin bonificar.
8. Velar por el cumplimiento de la normativa en materia laboral.
09. Cumplir con las buenas prácticas de calidad y Medio Ambiente.
etc
Requisitos
SE REQUIERE:
- Grado en RRHH y RRLL o similar (recién titulado)
- Se valorará formación complementaria Máster Dirección RRHH
- Disponiblidad para viajar en los diferentes centros que tiene la empresa
- No se requiere experiencia
SE OFRECE:
- Interesante puesto de trabajo para desarrollarse profesionalmente
- Formación continuada en el puesto de trabajo
- Remuneración según valía del candidato
- Jornada completa
Inscríbete aquí y entra a formar parte del futuro del sector agroalimentario. ¡Inscríbete y envía tu CV para formar parte de nuestro equipo! Podrás desarrollarte como profesional y seguir creciendo con nosotros. ¡Este reto te espera y la mejor forma de predecir nuestro futuro es creándolo conjuntamente!
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