Full-Time Analista de Reclutamiento y Selección
Descripción del empleo
¿Quiénes somos?
¿Estás buscando tu primera oportunidad o un nuevo desafío en tu carrera? ¡Únete a nosotros!
Adjuvoo, liberador de energías, asegura y optimiza las funciones de apoyo de sus clientes. Al ofrecer competencias clave on-demand, proporcionar asesoramiento operativo y soluciones digitales, y garantizar una gestión optimizada de procesos externalizados, permitimos que nuestros clientes de todos los tamaños, en Francia y a nivel internacional, se concentren en su negocio principal.
Nuestros 250 colaboradores trabajan en las funciones de Finanzas, Recursos Humanos y Compras para empresas del CAC 40, medianas empresas y el sector público, a través de tres ofertas de servicios: "Staffing", "Transición & Externalización" y "Digital & Consulting".
Nuestro objetivo: Acompañar a nuestros clientes en sus proyectos de transformación y optimización proporcionando soluciones eficientes y ágiles.
Certificado HappyIndex®AtWork | Francia 2025, Adjuvoo está en constante búsqueda de talento. ¡Enfrenta los desafíos de hoy y de mañana, únete al equipo #TeamAdjuvoo!
Contexto & Misiones
Reportando al Responsable de Reclutamiento de la Unidad de Negocio de Staffing, intervendrás como Analista de reclutamiento y seleccion en las siguientes misiones:
Identificación de necesidades:
- Colaborar con los equipos comerciales y los gerentes operacionales para analizar las necesidades de reclutamiento y definir los perfiles buscados.
- Participar en reuniones de alineación para establecer prioridades según los desafíos de los clientes.
Búsqueda y atracción de talento:
- Desarrollar estrategias de búsqueda efectivas (portales de empleo, redes sociales, headhunting, bases de datos internas).
- Redactar y publicar anuncios atractivos y adecuados a los perfiles buscados.
- Identificar, contactar y seleccionar talentos que cumplan con los requisitos de los puestos.
Gestión de candidaturas:
- Analizar y filtrar las candidaturas recibidas.
- Realizar entrevistas telefónicas, por videoconferencia o presenciales.
- Evaluar las competencias técnicas, habilidades blandas y motivación de los candidatos.
- Redactar informes detallados de entrevistas.
Seguimiento y reportes:
- Informar regularmente a la dirección y a los clientes sobre el estado de los procesos de reclutamiento.
- Actualizar las bases de datos y herramientas de seguimiento.
- Analizar el rendimiento de las estrategias de búsqueda y ajustarlas si es necesario.
Vigilancia e innovación:
- Seguir las evoluciones del mercado laboral y de las herramientas de reclutamiento.
- Proponer mejoras para optimizar los procesos y atraer a los mejores talentos.
Tu perfil
- Titulación universitaria (Bac+5) en Recursos Humanos, Gestión o equivalente.
- Experiencia significativa (mínimo 3 a 5 años) en reclutamiento, idealmente en una consultora o un entorno similar.
- Dominio de herramientas de búsqueda y técnicas de evaluación.
- Excelentes habilidades interpersonales, organizativas y redaccionales.
- Se valora el conocimiento de los puestos en funciones de apoyo (contabilidad, RRHH, IT, compras, etc.).
- Capacidad para trabajar en un entorno exigente y gestionar varios procesos de selección simultáneamente.
- Nivel de francés fluido.
- Nivel de inglés profesional deseado.
Tu compromiso, tu empatía, tu curiosidad y tu espíritu de equipo serán claves para unirte a nosotros.
Type d’emploi : Temps plein
Lieu du poste : Télétravail hybride (28005 Madrid, Madrid provincia)
72 Visitas totales, 1 Hoy