Full-Time HR specialist (H/M)
Descripción del empleo
Función
¿Tienes experiencia en administración de personal y gestión de nómina?, ¿Has trabajado en asesoría laboral o en entornos de RRHH? Esta puede ser tu oportunidad.
Buscamos un/a HR Specialist que brinde apoyo temporal al departamento de Recursos Humanos en un proyecto estratégico reportando a la coordinadora RRHH de la filial, integrarás un equipo dinámico e internacional: la implementación de una nueva plataforma de gestión del empleado y el cambio de proveedor de nómina y asesoría laboral.
Objetivo principal
Tu rol será clave para asegurar una transición eficiente, manteniendo la operativa diaria y cumpliendo con los estándares de la Unidad de Negocio y los requisitos legales en materia laboral.
Descripción del puesto
- Asegurarás la correcta gestión administrativa y técnica de los procesos de payroll y administración de personal en coordinación con ambas asesorías durante el proceso de cambio: contratos, seguros, modelos 145, LOPD, Seguridad Social, embargos, etc.
- Darás soporte en la gestión laboral, resolución de consultas internas y aplicación del convenio colectivo y Estatuto de los Trabajadores.
- Apoyarás en el seguimiento del control horario y la correcta gestión de horas extra, especialmente para personal que trabaja en fines de semana y festivos.
- Canalizarás con la asesoría externa la gestión de contratos, altas, bajas, incapacidades, accidentes, nóminas, maternidades y paternidades.
- Participarás en el proceso de onboarding y en la elaboración de informes y análisis de procesos.
- Apoyarás en la coordinación de prácticas, formaciones y en la gestión documental asociada a FUNDAE.
- Colaborarás en acciones de comunicación interna y actividades generales del área de RRHH.
- Elaborarás informes de análisis de los diferentes procesos.
- Elaborarás el registro retributivo y valoración de puestos de trabajo.
- Cualquier otra tarea que se le encomienda para cumplir con la finalidad de su puesto.
Lo que esperamos de ti
Formación:
- Grado en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar.
Experiencia:
- Mínimo 3 años de experiencia previa en asesoría laboral o entornos con alta carga técnico-administrativa.
Idiomas:
- Inglés fluido (nivel mínimo B2).
- Francés valorable.
Informática:
- Nivel avanzado en Microsoft Office (especialmente Excel, Word, Outlook)¿Te interesa formar parte de un equipo comprometido en un entorno profesional dinámico y con retos interesantes? Envíanos tu candidatura y da el siguiente paso en tu carrera en Recursos Humanos.
Ventajas y entorno de trabajo
Nuestro entorno de trabajo se caracteriza por la rigurosidad técnica y un sólido conocimiento en legislación laboral y Seguridad Social. Valoramos la discreción, el sentido de la confidencialidad y la atención al detalle. Fomentamos la capacidad de organización y la gestión eficiente de múltiples tareas. La comunicación clara, tanto oral como escrita, es esencial en nuestro equipo, así como el espíritu colaborativo y una actitud resolutiva. Nos adaptamos a entornos cambiantes y trabajamos eficazmente bajo presión. Promovemos la proactividad y la autonomía en la ejecución de tareas.
Beneficios sociales (plan de pensiones, plus transporte, etc.)
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