Full-Time Licenciados/as, Ingenieros/as o Máster
Descripción del empleo
Vacantes Previstas
2
Empresa
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Licenciados/as, Ingenieros/as o Máster para prestar apoyo técnico en la aplicación de la Ley 1/2023 de Calidad Ambiental en Asturias.
Lugar de Trabajo
- Comunidad de Asturias
Dirección: Oviedo
Funciones y Tareas
- Análisis técnico preliminar de la información obrante en el expediente de instalaciones con autorización ambiental sectorial en materia de aire, agua y residuos para proponer las actuaciones administrativas que procedan para adaptarlas según la ley 1/2023 de Calidad Ambiental.
- Apoyo en la elaboración de Instrucciones Técnicas Ambientales con los requisitos y condiciones ambientales de funcionamiento que deben requerirse a determinados sectores industriales.
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Formación
Titulación
- Formación requerida (nivel MECES 3) de Licenciatura, Ingeniería Superior o Grado con Máster oficial relacionado con el puesto. Titulación homologada en España.
Ramas: Ciencias del Mar, Biología, Ciencias Ambientales, Ciencias Químicas, Ingeniería Química, Ingeniería Hidráulica, Medio Ambiente y/o Tecnología Ambiental.
Otros Requisitos Imprescindibles
- Carnet de conducir B
- Disponibilidad para viajar a cualquier punto del Principado de Asturias.
- Conocimientos Informáticos en Word y Excel.
- Disponibilidad para realizar una jornada completa de lunes a viernes. De manera excepcional, la ejecución de alguna jornada será en sábado debido al aprovechamiento de determinadas condiciones de trabajo (mareas).
Méritos (Valorables)
Otros Factores Meritorios
- Curso, actividad o estudios complementarios acreditables relacionados con la normativa ambiental en materia de aire, agua y residuos (diferentes a asignaturas propias de la titulación requerida):
- Curso, actividad o estudios complementarios relacionados con la normativa relativa a autorizaciones ambientales integradas (diferentes a asignaturas propias de la titulación requerida):
- Experiencia en trabajos relacionados con el procedimiento administrativo para la Administración Central, Autonómica o Local
- Experiencia en trabajos realizados en el ámbito de autorizaciones ambientales integradas
- Curso, actividad o estudios complementarios relacionados en Sistemas de Información Geográfica (como, por ejemplo, GIS o ArcGIS) (diferentes a asignaturas propias de la titulación requerida):
Observaciones
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 12 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa de lunes a viernes. De manera excepcional, la ejecución de alguna jornada será en sábado debido al aprovechamiento de determinadas condiciones de trabajo (mareas).
- Incorporación prevista en noviembre.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 17/09/2024 hasta el próximo 22/09/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
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