Full-Time Técnico/a administración de sistemas
Descripción del empleo
A través de varios equipos, nuestro trabajo de oficina está dedicado a respaldar el negocio mediante la creación y gestión de procesos que garanticen operaciones organizativas fluidas. Promovemos la imagen corporativa, la gestión financiera eficiente, el cumplimiento normativo y el bienestar de los empleados, entre otras áreas clave. Únete a nosotros para contribuir a un entorno empresarial próspero y bien organizado.
Dentro de nuestra dirección de Operaciones seleccionamos una persona que se encargue de la administración de sistemas y soporte a los mismos en las instalaciones de Metro de Madrid.
Requisitos
- Experiencia mayor o igual a 5 años en:
- Obligatoria:
- Administración de bases de datos ORACLE, MYSQL y POSTGRES.
- Lenguajes de programación (nivel avanzado): SHELL SCRIPTING, PYTHON, RUBY, PERL, VISUAL BASIC SCRIPT (MACROS), JAVA SCRIPT, HTML, C, C++ Y JAVA.
- Recomendable
- Sistemas SHERPA SCADA.
- Portal Web del SHERPA.
- Sistemas ferroviarios.
- PLC, pasarelas, conversores de medios y conversores de protocolo.
- Auditorias de Sistemas de software propio de Metro.
- Titulación en Grado de Ingeniería Informática o similar.
Funciones
- Soporte Presencial Especializado
- Para la prestación de este Servicio se requiere la asistencia técnica de un recurso presencial 8×5 (de 7:00 a 15:00).
- Los trabajos a realizar incluirán, al menos, lo siguientes:
- Recopilación y tratamiento de datos de los distintos equipos y aplicaciones y elaboración de informes de resultados.
- Resolución de consultas técnicas y funcionales.
- Adiestramiento del personal operario.
- Soporte técnico en relación con los sistemas de explotación.
- Gestión del mantenimiento y relaciones con proveedores.
- Asistencia en el desarrollo e implantación del plan de mantenimiento.
- Asistencia en la optimización y mejora del sistema.
- Control de configuración e inventario de instalaciones.
Creemos que cada empleado contribuye directamente al crecimiento y éxito de nuestra empresa. Como equipo global con diferentes conocimientos, formas de pensar y antecedentes variados, queremos que cada empleado sienta que pertenece, está incluido y puede prosperar.
Como empresa socialmente responsable, incorporamos los principios de Diversidad e Inclusión en nuestras prácticas y fomentamos la igualdad desde diferentes fuentes para garantizar un entorno de trabajo abierto donde prevalezcan el respeto mutuo y la igualdad de oportunidades.Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Contamos con talento diverso, multicultural, comprometido y calificado que contribuye día a día a la creación de valor sostenible. Todas las solicitudes calificadas se consideran para empleo sin tener en cuenta ninguna característica protegida por la ley local.
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