Full-Time Técnico/a Campo
Descripción del empleo
Vacantes Previstas
1
Empresa
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Técnico/a Campo – Aprovechamientos Agua en Huelva.
Lugar de Trabajo
- Huelva
Dirección: Avenida de la Ría, 8; Edificio INSUR – 21001 Huelva
Funciones y Tareas
- Apoyo a los técnicos en el estudio, revisión documental y redacción de borradores de documentos técnicos de los expedientes en tramitación de aprovechamientos de aguas de las secciones A, B y C del Registro de Aguas, y del Catálogo de aprovechamiento de aguas privadas.
- Soporte a los técnicos en la alimentación de la base de datos de aprovechamientos de agua de las cuencas intracomunitarias andaluzas (Agua0) con la información de relevancia de cada uno de los aprovechamientos anteriores.
- Revisión y normalización de la información existente en la base de datos de aprovechamientos de agua de las cuencas intracomunitarias andaluzas (Agua0) de la información grabada de expedientes resueltos de las secciones A, B y C del Registro de Aguas, y del Catálogo de aprovechamiento de aguas privadas.
- Reconocimiento en campo de las características de los aprovechamientos anteriores que sean de interés.
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Formación
Titulación
- Posees conocimientos singulares de las funciones, tareas y operaciones, con una formación de nivel medio (Bachiller, formación profesional grado medio o superior) o conocimientos equivalentes equiparados por la empresa cuando esté completada con una experiencia dilatada en su profesión (al menos 6 meses de experiencia).
Otros Requisitos Imprescindibles
- Carnet de conducir Tipo B.
Méritos (Valorables)
Formación
Formación Complementaria
- Formación acreditada de postgrado en Aguas, Hidrología y/o Hidrogeología.
- Formación acreditada y/o experiencia laboral en el uso de herramientas ofimáticas (Microsoft Word, Microsoft Excel, LibreOffice Writer, LibreOffice Calc)
Experiencia Previa
- Desde 1 día Hasta 9 años de experiencia en tramitación de expedientes de aprovechamientos de aguas y/o autorizaciones de actuaciones en Dominio Público Hidráulico y/o trabajos relacionados en la gestión y planificación de aprovechamientos hídricos.
Otros Factores Meritorios
- Experiencia previa demostrable en el manejo de Sistemas de información Geográfica (QGIS, ArcGIS) y/o de software de modelización de recursos hídricos (AQUATOOL, HEC-RAS, HEC-HMS o similares).
- Conocimientos de legislación en materia de Aguas (Directiva Marco del Agua, etc.).
Observaciones
- Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 27/01/2025 hasta el próximo 02/02/2025 a las 23:59 h..
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
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