Full-Time Técnico/a Compensación y Beneficios
Descripción del empleo
C/ JOSEFA VALCÁRCEL, 20, MADRID
¿Quiénes somos?
Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.
Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.
Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.
Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc.
Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡Te estamos buscando!
¿En qué consistirá tu trabajo?
Te estamos buscando. ¿Tienes capacidad analítica, proactividad y muchas ganas de contribuir a un proyecto en crecimiento? Tu misión principal será proporcionar soporte a la función de Compensación y Beneficios, dentro del área de Personas y Cultura, garantizando una gestión eficaz y rigurosa.
Objetivo: Implementar las políticas y procedimientos de C&B de la Organización.
- Participación en el diseño, desarrollo e implementación de las políticas, programas y procedimientos del área de Compensación y Beneficios.
- Mantenimiento de las estructuras salariales en base a la información de mercado disponible.
- Gestión de los procesos anuales de incrementos salariales y retribución variable, realizando los análisis retributivos necesarios para asegurar su desarrollo en tiempo y forma.
- Realización de simulaciones salariales, análisis de brecha salarial, etc. identificando oportunidades de mejora en las estructuras retributivas actuales, buscando garantizar la mejor situación de equidad interna y competitividad externa.
- Tratamiento de los beneficios corporativos de acuerdo a los procedimientos establecidos.
- Colaboración en proyectos transversales a otras áreas del equipo de Personas y Cultura.
- Análisis de las propuestas de cambios de salario propuestos por las diferentes áreas corporativas y unidades de negocio, para garantizar la aplicación de la política de compensación vigente.
¿Qué te ofrecemos?
- Participar en proyecto retador en una empresa multinacional en expansión, con contrato indefinido.
- Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible.
- Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna.
- Horario Flexible: L a J de 8:30-9:30h a 17:30-18:30h y los V de 8:00 a 15:00h.
- Jornada de verano: L a V de 8:00 a 15:00h, durante julio y agosto.
- Teletrabajo: 1 día a la semana y 1 adicional al mes.
- Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares.
- Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y a tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.
- Programa “Alsalud” para ayudar a generar hábitos de vida saludable.
- Lanzadera a la oficina desde Nuevos Ministerios y Avenida de América.
- Servicio de fisioterapia y gimnasio en el edificio.
¿Qué requisitos necesitas para aplicar a esta oferta?
Te queremos en el equipo si quieres unirte a un proyecto puntero y en crecimiento; eres una persona proactiva y colaboradora, con ganas de aprender y aportar. Formación necesaria:
- Graduado Derecho, RRLL o similar.
- Nivel de inglés alto (C1).
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares en trabajos técnicos en empresa multinacional o Big4.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y asumir responsabilidades.
- MS365 y Google Suite.
- Perfil analítico, planificador y resolutivo.
- Rigor y ética.
Continúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes? #HastaDondeTúQuieras #TalentoAlsa
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