Full-Time Técnico/a de PRL
Descripción del empleo
Sobre nosotros
Nalanda permite a organizaciones de cualquier tamaño integrar la confianza, la seguridad y el cumplimiento en todas las fases de la cadena de suministro, fomentando una comunidad de cumplimiento e innovación en todo el sector de la construcción y más allá. Con más de 20 años de historia, Nalanda es líder del mercado español en gestión de riesgos de proveedores y cumplimiento normativo. Con sede en Madrid, Nalanda ha crecido hasta incorporar operaciones significativas en Colombia, y está creciendo en Portugal, México, Panamá y Perú.
Nalanda cuenta actualmente con más de 400 empleados en España, Colombia y otros 4 países.
En abril de 2024, Nalanda fue adquirida por Once For All Group (OFA), proveedor líder de herramientas de software de gestión de la cadena de suministro y abastecimiento sostenible en Europa, creando un grupo combinado con más 1,000 empleados y más de 250.000 clientes. Con sede en el Reino Unido, OFA es lider en el Reino Unido, Francia y España, cuenta con presencia en varios países de Europa y América Latina.
Uno de nuestros productos principales es 6Conecta, una plataforma SaaS con casi 15 años de trayectoria en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL). 6Conecta ayuda a empresas de todos los tamaños a cumplir con la normativa de forma ágil, clara y segura.
Descripción del puesto
Buscamos un/a Consultor/a de Implantación de Software PRL para acompañar a nuestros clientes en la implementación y puesta en marcha de 6conecta, nuestra solución tecnológica para la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales.
La posición combina conocimiento técnico en PRL, gestión de proyectos y tecnología, trabajando directamente con el cliente para entender sus necesidades, trasladarlas a la configuración de la herramienta y asegurar una implantación exitosa.
Responsabilidades principales
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Asesorar a los clientes en materia de Prevención de Riesgos Laborales y trasladar sus necesidades a la configuración de 6conecta.
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Liderar y coordinar el proceso de implantación del software, definiendo junto al cliente el plan de trabajo, los hitos y los plazos del proyecto.
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Configurar y personalizar la herramienta de acuerdo con los procesos y necesidades específicas de cada cliente.
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Realizar el seguimiento de los proyectos asignados, identificando necesidades, posibles incidencias y próximos pasos.
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Acompañar al cliente durante todo el proceso de implantación, asegurando una correcta puesta en marcha y adopción de la solución.
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Impartir formaciones a usuarios finales, tanto en español como en inglés.
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Elaborar documentación de soporte, guías de usuario y materiales formativos.
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Colaborar de manera transversal con los equipos de Comercial, IT y Producto para garantizar el éxito de las implantaciones y trasladar necesidades o mejoras detectadas durante los proyectos.
Requisitos
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Residencia en Madrid o capacidad para desplazarse regularmente, ya que la posición requiere trabajo en modalidad híbrida con asistencia semanal a la oficina.
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Titulación en Prevención de Riesgos Laborales, equivalente a Técnico/a Superior en PRL.
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Al menos 3 años de experiencia como Técnico/a de PRL. Se valorará especialmente la experiencia en Servicios de Prevención Propios (SPP) o Mancomunados (SPM).
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Experiencia o conocimiento en la implantación, configuración o uso avanzado de software de gestión de PRL.
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Nivel profesional de inglés, con capacidad para gestionar reuniones y formaciones con clientes.
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Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente.
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Capacidad de análisis, organización y planificación, con autonomía para gestionar diferentes proyectos simultáneamente.
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Facilidad para trabajar con herramientas tecnológicas y buen dominio de las herramientas ofimáticas habituales.
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Capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinares.
Se valorará
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Experiencia previa en consultoría o implantación de soluciones SaaS/software.
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Conocimiento de procesos de digitalización relacionados con PRL, seguridad y salud o gestión preventiva.
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Conocimientos de francés, portugués o italiano.
Qué Ofrecemos
Horario de trabajo flexible.
️ Jornada intensiva en verano.
️ Retribución flexible.
Un lugar de trabajo dinámico e inclusivo con oportunidades de crecimiento y desarrollo.
La oportunidad de tener un impacto significativo en nuestra cultura organizacional y estrategia de talento.
Salario competitivo, con una banda salarial de entre € 27.000 y € 33.000 brutos anuales, en función de la experiencia y el perfil de la persona candidata.
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