Full-Time Técnico/a Laboral
Descripción del empleo
DESCRIPCIóN
En Manper, somos una cadena de supermercados con una sólida trayectoria en el mercado con más de 35 años en el sector. Contamos con 13 Supermercados y un equipo de más de 400 personas que trabajan día a día para ofrecer a nuestros clientes productos de calidad y el mejor servicio.
Para las Oficinas Centrales en Callosa de Segura buscamos para nuestro Departamento de Recursos Humanos un/a Técnico/a Laboral.
La persona seleccionada será el/la responsable de gestionar todo el ciclo de vida laboral de los empleados, asegurando el cumplimiento normativo y optimizando los procesos de administración de personal.
Funciones Principales:
Gestión integral de la administración laboral, incluyendo altas, bajas, contratos, finiquitos y nóminas.- Supervisión y control de la gestión horaria, vacaciones y ausencias del personal.
- Tramitación de cotizaciones y seguros sociales a través del Sistema RED y SILTRA.
- Elaboración y revisión de nóminas en el sistema A3 Nóminas.
- Mantenimiento y actualización de datos en el Sistema de Gestión de RRHH.
- Atención y resolución de consultas laborales del personal.
- Gestionar el sistema de control de presencia.
- Actuar como enlace con asesorías externas, mutuas y Seguridad Social.
- Análisis y optimización de procesos laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
- Soporte en la gestión de inspecciones laborales y auditorías internas.
REQUISITOS
- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar.
- Experiencia mínima de 5 años en las funciones descritas.
- Conocimiento avanzado y manejo avanzado del sistema A3 Nóminas/A3 Innuva
- Dominio de Excel a nivel avanzado-
- Conocimiento actualizado en normativa laboral, Seguridad Social y gestión de nóminas.
- Capacidad analítica y de resolución de problemas.
- Habilidades organizativas y atención al detalle.
- Capacidad de comunicación y trato con empleados, asesorías y organismos oficiales.
Participación en proyectos transversales del área:
- Apoyar iniciativas de mejora en procesos internos.
- Colaboración en la elaboración de manuales y procedimientos de Recursos Humanos.
- Seguimiento y control del cumplimiento de las normativas internas y externas de Recursos Humanos.
¿Qué ofrecemos?
- Incorporarte a una empresa sólida en pleno crecimiento, en un equipo dinámico.
- Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un entorno en expansión.
- Acceso a formación interna y participación en proyectos estratégicos del área.
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