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25 Feb
2025
Full-Time Trabajador/a Social
Descripción del empleo
Centro de Trabajo: Avenida de Córdoba 21, 4º Local 2, 28026, Madrid
Programa: Programa de Alojamiento Alternativo y Temporal dirigido a familias con menores a cargo y posibilidades de desarrollar un proyecto de autonomía socioresidencial
Jornada: 38,25 horas semanales de lunes a viernes
Salario Bruto Mensual: 1876,97 €(14 pagas)
Salario Bruto Anual: 26277,57 €
Tipo de contrato: Sustitución
Fecha de incorporación: 17/03/2025
Fecha fin de contrato: 16/06/2025
Periodo de prueba: 2 meses
Dependencia jerárquica: Responsable de Proyecto
Dependencia funcional: Coordinación de Proyecto
MISIÓN DEL PUESTO
Procurar la prestación de alojamiento alternativo para familias en situación de exclusión residencial y con domicilio habitual en la ciudad de Madrid que precisan atención social específica en materia de inclusión socio-residencial, además del acceso a un alojamiento temporal en la ciudad de Madrid, proporcionando el soporte profesional, técnico y material necesario.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO)
- Facilitar alojamiento a través de un recurso de vivienda temporal, supervisada y compartida.
- Facilitar un proyecto de intervención social en el que se aborden las siguientes aéreas: organización doméstica, orientación y búsqueda de vivienda encaminada a encontrar soluciones habitacionales definitivas, orientación y búsqueda de empleo (si procede y a través del acompañamiento a los proyectos del distrito), desarrollo personal y relaciones vecinales y comunitarias.
- Generar espacios grupales que faciliten el contacto a personas con necesidades de alojamiento, a través de la mediación profesional, promoviendo la posibilidad de acceso a viviendas compartidas y la creación de redes de apoyo informal.
- Realizar las entrevistas individuales de valoración y los Planes Individuales de Atención.
- Elaboración de los expedientes de las familias que accedan al servicio, así como la realización de informes o documentos que sean necesarios para una adecuada intervención.
- Ejecutar el diseño de intervención desde un planteamiento globalizador y con la finalidad de alcanzar los objetivos propuestos en el itinerario de inserción socio-residencial
- Coordinación con otros recursos sociales externos, para evaluar derivaciones y establecer estrategias coordinadas de intervención.
- Gestión de prestaciones de la red de Servicios Sociales y de otras redes de protección social (sanitaria, empleo, seguridad social,…).
- Preparar la salida del servicio en el proceso seguido en su itinerario de inserción socio-residencial.
- Aquellas otras que puedan surgir y estén dentro del perfil y categoría profesional requerida
- Prevenir el agravamiento de situaciones de riesgo y/o exclusión social mediante un acompañamiento social a personas o unidades familiares en situación de vulnerabilidad residencial.
- Facilitar el acceso a alojamientos temporales como instrumento de prevención para aquellas personas o unidades familiares que inician procesos de exclusión residencial.
- Realizar acompañamiento y actuaciones de tipo socioeducativo intensivo a las familias en situación de exclusión residencial a través de actuaciones de tipo socioeducativo a nivel individual, grupal y comunitario en relación con las áreas de organización económica, doméstica, orientación y búsqueda de empleo, orientación y búsqueda de vivienda, habilidades sociales y autoestima, competencia y desarrollo personal para la autonomía, educación para la salud, educación para la igualdad entre hombres y mujeres y mediación en relaciones vecinales y comunitarias.
- Generar espacios grupales que faciliten el contacto a personas con necesidades de alojamiento, a través de la mediación profesional, promoviendo la posibilidad de acceso a viviendas compartidas y la creación de redes de apoyo informal.
- Posibilitar la adecuada integración en la comunidad de vecinos y vecinas, cumpliendo con los compromisos propios de dichas comunidades y respetando la diversidad de las familias.
- Potenciar la realización de actividades de formación ocupacional y acompañar en el proceso de inserción laboral a las personas que pueden acceder al mercado laboral.
- Promover trabajo en red en la atención a la problemática de vivienda.
- Colaborar con las unidades de trabajo social de los centros de servicios sociales en la prestación del servicio.
- Gestionar el mantenimiento de las viviendas que conforma los recursos temporales. Contactando con la propiedad y los técnicos que realizan los mantenimientos.
- Inspección técnica de las viviendas.
BENEFICIOS
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- Teletrabajo a tiempo parcial
- 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
- Oportunidades de conciliación laboral y personal.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- PC y Smartphone con acceso a entorno M365
Requisitos mínimos
FORMACIÓN ACADÉMICA
- Titulación universitaria en Trabajo Social.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
- Formación en Mediación y resolución de conflictos.
EXPERIENCIA LABORAL:
- Experiencia de 1 año en intervención en recursos de vivienda compartida para familias.
- Experiencia de 2 años de intervención con familias en situación de riesgo de exclusión.
- Experiencia de 1 año con equipos de trabajo interdisciplinar.
OTROS REQUERIMIENTOS IMPRESCINDIBLES
- Inscripción en el Colegio de Trabajo social
- Formación en intervención con familias.
Conocimientos de ofimática nivel usuario (Office)
SE VALORARÁ:
- Formación en intervención socioeducativa con menores en riesgo de exclusión social
- Conocimiento de los distritos: Centro, Chamberí, Fuencarral-El Pardo, Moncloa-Aravaca, Tetuán, Arganzuela, Carabanchel, Latina, Usera y Villaverde (barrios, calles, transportes públicos, servicios públicos…)
- Certificado de discapacidad al menos del 33%.
COMPETENCIAS:
- Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
- Capacidad propositiva y resolutiva.
- Orientación al logro de objetivos.
- Trabajo en equipo y colaboración.
- Flexibilidad y adaptación al cambio.
- Capacidad organizativa.
- Habilidades de mediación y resolución de conflictos.
- Buen/a comunicador/a y capacidad para representación y relaciones institucionales.
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